استخدام به‌عنوان معلم قراردادی در مکاتب دولتی فرانسه

پیشنهاد شده توسط JRS France به روز شده il y a 2 mois

فرصت‌های مختلفی برای تدریس در فرانسه وجود دارد. برای اطلاعات بیشتر، به برگه "معلم شدن در فرانسه" مراجعه کنید.

معلمان قراردادی در مکاتب دولتی (مهدکودک، دبستان، راهنمایی و دبیرستان) افرادی هستند که جایگزین معلمان مریض یا در رخصتی می‌شوند. آن‌ها با معلمان رسمی دولت که دارای قرارداد دائمی دارند، تفاوت دارند، اما وظایفشان در برابر دانش‌آموزان یکسان است.

معلم قراردادی با یک قرارداد کاری ساده (معمولاً قرارداد موقت یا CDD قابل تمدید) استخدام می‌شود. این قرارداد می‌تواند تمام‌وقت یا نیمه وقت باشد و در صورت نیاز برای یک سال تحصیلی کامل تمدید شود.

پس از 6 سال، دو گزینه وجود دارد: قرارداد دائمی (CDI) دریافت می‌کنید یا به کار خاتمه داده می‌شود.

برای ارسال درخواست، نیازی به داشتن تابعیت فرانسوی نیست.

داشتن سطح بالای زبان فرانسوی (B2 یا C1) برای تدریس به‌ویژه در مکاتب ابتدایی ضروری است.

چطور انجام دهید ؟

برای تدریس به‌عنوان معلم قراردادی، داشتن مدرک تحصیلی و سابقه کاری ضروری است.

در آموزش ابتدایی

در مکاتب ابتدایی (مهدکودک یا دبستان)، معلم قراردادی باید دارای مدرک لیسانس (Bac +3) باشد.

در صورت کمبود شدید معلم، سطح مورد نیاز ممکن است به Bac+2 کاهش یابد.

در آموزش متوسطه

در مکاتب متوسطه (راهنمایی و دبیرستان)، شرایط بسته به رشته‌ای که می‌خواهید تدریس کنید، متفاوت است:

در رشته‌های عمومی و فنی: باید دارای مدرک لیسانس (Bac +3) در رشته‌ای باشید که قصد تدریس آن را دارید.
در رشته‌های حرفه‌ای: داشتن مدرک Bac+2 همراه با تجربه حرفه‌ای الزامی است. در برخی موارد، امکان تدریس با مدرک فنی (CAP ،BEP ،Bac pro و...) وجود دارد، به شرط داشتن تجربه یا مهارت مرتبط آن رشته
در رشته تربیت بدنی و ورزش (EPS): باید مدرک لیسانس STAPS (علوم و فنون فعالیت‌های بدنی و ورزشی) با گرایش "آموزش و تحرک" یا معادل آن از طریق VAE داشته باشید. همچنین داشتن گواهی مهارت در نجات غرق و کمک‌های اولیه نیز الزامی است.

اگر مدرک کارشناسی ارشد "ماستری" شما از یک کشور غیراروپایی است، باید گواهی تطبیق مدرک (attestation de comparabilité) را از مرکز ENIC-NARIC فرانسه دریافت کنید.

اگر مدرکی برای اثبات تجربه حرفه‌ای خود در رشته‌ای که قصد تدریس در آن را دارید ندارید، می‌توانید از طریق فرآیند VAE (اعتبارسنجی تجربه) آن را به رسمیت بشناسانید.
بیشتر بخوانید: "به رسمیت شناختن تجربه با Expérience sans Frontières"

برای استخدام به‌عنوان معلم قراردادی در مقطع ابتدایی یا متوسطه، باید درخواست خود را در پرتال آکادمی محل زندگی خود ثبت کنید.

شما باید مراحل زیر را دنبال کنید:

وارد پورتال استخدام خدمات عمومی choisirleservicepublic.gouv.fr یا پورتال «Rejoindre l’éducation nationale» شوید که تمامی فرصت‌های شغلی را فهرست می‌کند.
یک شغل قراردادی را در آکادمی یا مؤسسه‌ای که مایل به کار در آن هستید انتخاب کنید.
ارسال درخواست: انگیزه‌نامه، مدارک تحصیلی و گواهی تطبیق مدرک (در صورت لزوم) را پیوست کنید.

برای اطمینان از اینکه مدارک شما دریافت و بررسی شده‌اند، حتماً با اداره خدمات آموزشی دپارتمان (DSDEN) در دپارتمانی که درخواست داده‌اید تماس بگیرید.

به طور معمول، شما باید یک مصاحبه شغلی با مدیر مکتب میدارید. این مصاحبه بر انگیزه شما، تجربیات گذشته و برنامه های آینده شما متمرکز خواهد بود.

ویدئویی برای کمک به آمادگی برای مصاحبه در این لینک موجود است.

برای دعوت به مصاحبه مستقیما از طریق دفتر استخدام با شما تماس گرفته خواهد شد.

و بعد ؟

اگر مدیر درخواست شما را پذیرفته باشد، قرارداد کاری‌تان را تنظیم خواهد کرد.

معمولاً معلمان قراردادی با یک قرارداد موقت (CDD) و یک دوره آزمایشی اجباری کار خود را آغاز می‌کنند. ممکن است هم‌زمان چند قرارداد در مکاتب مختلف داشته باشید.

پس از 6 سال، دو گزینه وجود دارد: یا قرارداد دائمی (CDI) دریافت می‌کنید یا به کار خاتمه داده می‌شود.