برای تدریس به‌عنوان معلم قراردادی، داشتن مدرک تحصیلی و سابقه کاری ضروری است.

در آموزش ابتدایی

در مکاتب ابتدایی (مهدکودک یا دبستان)، معلم قراردادی باید دارای مدرک لیسانس (Bac +3) باشد.

در صورت کمبود شدید معلم، سطح مورد نیاز ممکن است به Bac+2 کاهش یابد.

در آموزش متوسطه

در مکاتب متوسطه (راهنمایی و دبیرستان)، شرایط بسته به رشته‌ای که می‌خواهید تدریس کنید، متفاوت است:

• در رشته‌های عمومی و فنی: باید دارای مدرک لیسانس (Bac +3) در رشته‌ای باشید که قصد تدریس آن را دارید.
• در رشته‌های حرفه‌ای: داشتن مدرک Bac+2 همراه با تجربه حرفه‌ای الزامی است. در برخی موارد، امکان تدریس با مدرک فنی (CAP ،BEP ،Bac pro و...) وجود دارد، به شرط داشتن تجربه یا مهارت مرتبط آن رشته
• در رشته تربیت بدنی و ورزش (EPS): باید مدرک لیسانس STAPS (علوم و فنون فعالیت‌های بدنی و ورزشی) با گرایش "آموزش و تحرک" یا معادل آن از طریق VAE داشته باشید. همچنین داشتن گواهی مهارت در نجات غرق و کمک‌های اولیه نیز الزامی است.

برای استخدام به‌عنوان معلم قراردادی در مقطع ابتدایی یا متوسطه، باید درخواست خود را در پرتال آکادمی محل زندگی خود ثبت کنید.

شما باید مراحل زیر را دنبال کنید:

1. وارد پورتال استخدام خدمات عمومی choisirleservicepublic.gouv.fr یا پورتال «Rejoindre l’éducation nationale» شوید که تمامی فرصت‌های شغلی را فهرست می‌کند.
2. یک شغل قراردادی را در آکادمی یا مؤسسه‌ای که مایل به کار در آن هستید انتخاب کنید.
3. ارسال درخواست: انگیزه‌نامه، مدارک تحصیلی و گواهی تطبیق مدرک (در صورت لزوم) را پیوست کنید.

به طور معمول، شما باید یک مصاحبه شغلی با مدیر مکتب میدارید. این مصاحبه بر انگیزه شما، تجربیات گذشته و برنامه های آینده شما متمرکز خواهد بود.

برای دعوت به مصاحبه مستقیما از طریق دفتر استخدام با شما تماس گرفته خواهد شد.

اگر مدیر درخواست شما را پذیرفته باشد، قرارداد کاری‌تان را تنظیم خواهد کرد.

معمولاً معلمان قراردادی با یک قرارداد موقت (CDD) و یک دوره آزمایشی اجباری کار خود را آغاز می‌کنند. ممکن است هم‌زمان چند قرارداد در مکاتب مختلف داشته باشید.

پس از 6 سال، دو گزینه وجود دارد: یا قرارداد دائمی (CDI) دریافت می‌کنید یا به کار خاتمه داده می‌شود.