ګټې :

• انعطاف منونکی مهالویش، د یو بل فعالیت کول ورسره ممکن وي
• د لوړو زده کړو د پیل او شبکې د پراختیا فرصت.

زیانونه :

• پیسې یوازې د درسي ساعتونو لپاره ورکول کیږي (چمتووالی بې پیسې دی).
• ځینې وختونه تاسو باید د کافي عاید ترلاسه کولو لپاره په څو ښوونځیو کې تدریس وکړئ.
• بې ثباتي: قرارداد له یو کال څخه بل کال ته نشي تمدید کېدای.

ځینې خلک نشي کولی لنډمهاله کارمندان شي (د مثال په توګه: لیسانس یا فارغ التحصیل زده کونکي).

دوه ډوله لنډمهاله موقتي کارمندان شتون لري:

• نیمه وخته استاد (CEV) : تاسو بله اصلي دنده لرئ (کارمند، خپلواک، ملکي مامور، او نور). تاسو سربیره پردې په پوهنتون کې تدریس کوئ.
• لنډمهاله قراردادي کارکوونکی (ATV) : ډیری وختونه د دوکتورا زده کونکی یا څیړونکی وي چې دایمي دنده نلري، ځینې وختونه پخوانی ښوونکی یا بهرنی مسلکي کسان وي. دا ډیری وخت د کډوالو حالت وي.

تاسو باید:

• د پوهنتون ویب پاڼې په منظم ډول وګورئ او وڅارئ.
• د اړتیاوو د پیژندلو لپاره د زده کونکو، ښوونکو، څیړونکو سره خبرې کول
• د غوښتنلیک لپاره مستقیم اړونده څانګو، پوهنځي یا د لوړو زده کړو ادارې سره اړیکه ونیسئ.

د اسنادو چمتوکول :

• د هویت معتبر سند: د هویت کارت یا پاسپورټ، د استوګنې جواز یا د استوګنې جواز د نوي کولو غوښتنلیک رسید
• RIB (د بانکي حساب توضیحات)
• د ډیپلومونو یا سندونو کاپيانې
• انګیزه لیک
• د کورس وړاندیز (د ادارې پورې اړه لري)

ځینې وختونه، ستاسو د مهارتونو د ارزونې لپاره مرکه ترتیب کیږي.

که ستاسو غوښتنلیک ومنل شي، تاسو به یو قرارداد لاسلیک کړئ چې د کار کولو ساعتونو شمیر او پلان شوی مهالویش به پکې شامل وي.

معاش معمولا په میاشتني ډول ورکول کیږي.

د لنډمهاله کارمند کېدل یو باثباته دندې ته لاسرسی نه ورکوي، مګر دا یو ښه پیل دی.

بیا تاسو کولی شئ:

• د قرارداد یا دایمي دندو لپاره غوښتنه وکړئ
• خپلو مهارتونو ته پراختیا ورکړئ: روزنه وکړئ، څیړنه وکړئ، څیړنه نشر کړئ، په کنفرانسونو کې ګډون وکړئ...
• په پوهنتون کې د اداري یا تخنیکي دندې په لټه کې شئ (ډیر باثباته او ځینې وختونه لږ سیالي کونکی دندې).