Pour exercer en tant que contractuel, il y a des conditions de diplômes et d'expériences professionnelles.

Dans l'enseignement primaire

Au niveau primaire (école maternelle ou élémentaire), le contractuel doit justifier d’une licence (Bac +3).

En cas de grande pénurie d’enseignants, le niveau requis peut être abaissé à Bac + 2.

Dans l'enseignement secondaire

Au niveau secondaire (collège et lycée), les conditions diffèrent selon la discipline exercée.

• Dans les disciplines générales et technologiques : il faut avoir obtenu une licence (bac +3) dans la discipline dans laquelle vous souhaitez exercer.
• Dans les disciplines professionnelles : il faut avoir obtenu un bac +2, associé à une expérience professionnelle. Il est parfois possible d’enseigner avec un diplôme technique (CAP, BEP, Bac pro, etc.) à condition d’avoir une expérience ou des compétences professionnelles en lien avec la matière enseignée.
• Dans la discipline d'Éducation Physique et Sportive (EPS) : il faut avoir obtenu une licence STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) avec mention "Éducation et motricité" - ou VAE -. Il faut aussi avoir un certificat d’aptitude au sauvetage et au secourisme.

Pour devenir contractuel au niveau primaire ou secondaire, il faut déposer votre candidature auprès d'une académie.

Vous devez suivre les étapes suivantes :

1. Aller sur le portail de recrutement de la fonction publique choisirleservicepublic.gouv.fr ou le portail « rejoindre l’éducation nationale » qui recensent toutes les offres d'emploi.
2. Choisir une offre d’emploi contractuel dans l'académie ou l'établissement dans lequel vous souhaitez travailler.
3. Déposer votre candidature. Il faudra joindre votre CV, lettre de motivation, diplômes et attestation de comparabilité.

Généralement, vous devrez passer un entretien d’embauche avec un chef d’établissement. Cet entretien portera sur votre motivation, vos expériences passées et vos projets futurs.

Vous serez contacté directement par le bureau de recrutement pour la convocation à l'entretien.

Si le chef d’établissement a accepté votre candidature, il établira votre contrat.

Généralement, le contractuel commence sous un Contrat à Durée Déterminée (CDD) reconductible, avec une période d’essai obligatoire. Vous pouvez avoir plusieurs contrats si vous exercez dans différents établissements.

Au bout de 6 ans, deux possibilités se présentent pour l’enseignant contractuel : soit il se voit proposer un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), soit il cesse d’exercer.