Преимущества:

• Гибкий график, позволяющий совмещать его с другими видами деятельности.
• Возможность начать обучение в высшем учебном заведении и наладить связи.

Недостатки:

• Оплата производится только за часы обучения (подготовка не оплачивается).
• Иногда, чтобы заработать достаточный доход, приходится преподавать в нескольких учебных заведениях.
• Отсутствие стабильности: договор не может быть продлен на следующий год.

Некоторые категории людей не могут быть замещающими преподавателями (например, студенты бакалавриата или магистратуры).

Существует два типа замещающих преподавателей:

• Преподаватель-совместитель (CEV): у вас есть основная работа (вы работаете по найму, являетесь самозанятым, государственным служащим и т. д.). Вы дополнительно преподаете в университете.
• Временный работник по контракту (ВТР): часто это аспирант или исследователь без постоянной должности, иногда бывший преподаватель или иностранный специалист. Нередко это касается беженцев.

Необходимо:

• Регулярно проверять сайты университетов.
• Разговаривать со студентами, преподавателями и исследователями для выявления потребностей.
• Для подачи заявки обратитесь непосредственно в соответствующие департаменты, факультеты или высшее учебное заведение.

Подготовить документы:

• Действительный документ, удостоверяющий личность: удостоверение личности или паспорт, вид на жительство или ресеписсе о подаче заявления на продление вида на жительство.
• RIB (банковские реквизиты)
• Копии дипломов или свидетельств об окончании учебных заведений.
• Сопроводительное письмо
• Предложение по учебному плану (в зависимости от учебного заведения)

Иногда для оценки ваших навыков организуется собеседование.

В случае успешного рассмотрения вашей заявки вы подпишете контракт, в котором будет указано количество отработанных часов и планируемый график работы.

Вознаграждение обычно выплачивается ежемесячно.

Работа на временной основе не гарантирует стабильного места работы, но это хорошее начало.

Затем вы можете:

• Подать заявку на контрактную или постоянную должность.
• Развивать свои навыки: пройти курсы, проводить исследования, публиковать работы, участвовать в конференциях…
• Искать административную или техническую должность в университете (более стабильная и иногда менее конкурентная).