Ce dispositif d’accompagnement adapté aux réfugiés a pour objectifs :

• la découverte du monde de l’entreprise, des métiers, des compétences et des exigences de la vie professionnelle en France,
• l’apprentissage des modes de recrutement et des outils numériques,
• le renforcement de la maîtrise de la langue pour s’exprimer au sein de l’entreprise (relations au sein d’un collectif managérial : relations avec la hiérarchie et entre collègues…),
• l’inclusion par le collectif en s’appuyant sur la culture et le sport.

Cet accompagnement est construit autour :

• d’ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe et rompre l’isolement,
• d’un suivi individualisé permettant de s'adapter aux besoins de chaque personne accompagnée.